這么多昆明周邊拓展基地如何來選擇？昆明拓展基地這些方式都很容易使員工對培訓(xùn)產(chǎn)生單調(diào)、乏味的覺得，昆明拓展基地使培訓(xùn)效果和培訓(xùn)效益大打折扣。國外探究出的討論式、學(xué)習(xí)式、講演式、游戲式、案例剖析、模塊培訓(xùn)、團(tuán)建鍛煉等辦法值得我國企業(yè)自創(chuàng)。分離企業(yè)實踐，將多種培訓(xùn)方式有機(jī)分離，會使培訓(xùn)效果更好。

由于對培訓(xùn)沒有做認(rèn)真的調(diào)查與剖析，有些企業(yè)培訓(xùn)員工沒有針對性和適用性，脫離工作實踐，自覺跟風(fēng)。

有些企業(yè)指導(dǎo)常常依據(jù)本人的愛好、判別、經(jīng)歷，設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容?？吹絼e的企業(yè)停止“禮儀形象講座”，本人也辦一場;看到別的企業(yè)培訓(xùn)“執(zhí)行力”或“學(xué)習(xí)型組織”，趕忙約請有關(guān)專家停止輔導(dǎo)，等等。致使員工反復(fù)學(xué)習(xí)或被動學(xué)習(xí)，既消耗了員工時間，又糜費了企業(yè)資源，對企業(yè)開展沒有多大協(xié)助。 將豐厚的處置常識內(nèi)容恰當(dāng)?shù)匾霐U(kuò)張鍛煉中，由擴(kuò)張鍛煉師指導(dǎo)，匯集學(xué)生熱情，促進(jìn)學(xué)生專心投入。

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